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　　党的十九届五中全会召开以来，中铁六局结合企业自身实际，用全会精神统一思想、指导实践、推动工作，在学深学透上下功夫，在学以致用上见成效，科学编制“十四五”发展规划，推动企业开创高质量发展新局面。

　　为了推进全员学深悟透全会精神，中铁六局党委将学习宣贯工作任务层层分解，认真抓好学习培训、广泛开展集中宣讲、精心做好新闻宣传、扎实推动落地见效，让全会精神进本部、下基层、到一线，释放发展活力。进本部，抓好顶层设计，科学编制并实施好企业“十四五”战略规划；下基层，注重发挥全员力量，鼓励基层员工为企业发展献计献策；到一线，凝聚共识、振奋精神，汇聚推动企业高质量发展的强大合力。

　　党的十九届五中全会明确提出以推动高质量发展为主题，中铁六局提出要坚持稳中求进工作总基调，以改革创新为根本动力，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，确保“十四五”开好局。重点抓好“三个结合”：注重长远规划与发展实际相结合。以五中全会精神为指导，厘清“十四五”时期企业发展的总体思路，把股份公司的有关要求落实到“十四五”规划的战略目标、重点任务、重大举措中；科学合理设定目标指标，系统分析研究未来发展思路和发展举措，确保长远规划和与发展实际紧密结合。注重全面发展与重点突破相结合。充分考虑企业各系统各领域的发展规划，突出企业自身优势，明确企业发展中需要突破的重点领域和重点任务，聚焦制约和影响企业高质量发展的问题和短板集中攻关，明确破解难题的基本途径和战略举措。注重战略指引与实际操作相结合。突出规划的战略性、指导性和可操作性，确保规划可操作、能落地。

　　在全会精神引领下，中铁六局党委坚持发展规模与质量并重，紧紧围绕“一条主线”、聚焦“六大目标”、实现“一个确保、八个突破”的总体部署，稳妥有序推进各项改革，尤其是在加强工程公司建设、深化区域生产经营一体化、推进区域包保管控、强化项目管理、治亏双清等方面开展了大量工作，并优化调整了项目薪酬分配方式，有序推进了剥离国有企业办社会职能、“三供一业”遗留问题销号、离退休人员社会化管理等工作，企业治理体系和治理能力得到明显加强。

　　面对“十四五”新征程，中铁六局提出要大力提升企业创新能力，激发人才创新活力，完善科技创新机制，大胆实践，转型升级，奋力开创企业高质量发展新局面。