西安讯 自第二批主题教育开展以来，中铁一局新运公司坚持“学”字为先，“实”字为要，“干”字当头，抓好“点、线、面”，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。
在“破难题、促发展”上找准“关键点”。新运公司把问题整改贯穿主题教育全过程，倡导“一切答案在现场”。公司党委研究制定专项调研课题12项，领导班子深入重难点项目开展调查研究12次，发现问题14项，制定解决措施35条，通过解决个性问题，推进系统问题解决。针对检视出的“关键点”问题，新运公司转变观念，依托中铁一局轨道交通运营公司，制定“2+2+1”发展路径，解决好“破”与“立”的关系，坚持先立后破，稳中求进，以进促稳。截至目前，新运公司已提前完成年度营销任务，新签合同额较2022年增长191%，实现历史新突破。
在“办实事、解民忧”上深入“到一线”。新运公司按照“切口小、发力准、效果好”的思路，深入一线开展慰问活动及员工座谈会，了解基层员工所需，梳理10项“民生实事清单”，逐一挂账销号。从职工群众急难愁盼问题入手，多方协调，紧盯不放，成功解决了一批长期想解决而未解决的难题。针对一线职工长期在外，无暇顾及子女成长的实际情况，新运公司连续11年开展“阳光关爱”活动。员工收入随着企业高质量发展而同步增加，并向重点领域和关键岗位倾斜，打通多个晋升渠道。员工群众的获得感、幸福感不断提升。
在“抓基础、强党建”上推动“全面严”。新运公司党委将主题教育与党建工作相结合，抓基础，强党建，始终坚持“融入发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深化“轨道”党建品牌创建，以“强根铸魂”“擎旗争先”“先锋搭桥”“文化塑形”四项工程驱动“红色引擎”，推进党建工作实现创新提质发展。全面建成党员教育培训基地，开启党员教育培训新模式。集智、聚力、创意建成中铁一局首个廉洁文化示范基地，推动“一路清风”廉洁文化建设活起来。深入学习贯彻习近平文化思想，培育和打造“铺架铁军”企业文化，为实现企业高质量发展凝聚了磅礴精神力量。 （李创新）
打印
官方微信
官方微博
