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中铁一局新运公司以发展成效检验主题教育成果

来源: 时间:2023年12月17日 浏览次数: 【字体: 打印
  西安讯  自第二批主题教育开展以来,中铁一局新运公司坚持“学”字为先,“实”字为要,“干”字当头,抓好“点、线、面”,以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。
  在“破难题、促发展”上找准“关键点”。新运公司把问题整改贯穿主题教育全过程,倡导“一切答案在现场”。公司党委研究制定专项调研课题12项,领导班子深入重难点项目开展调查研究12次,发现问题14项,制定解决措施35条,通过解决个性问题,推进系统问题解决。针对检视出的“关键点”问题,新运公司转变观念,依托中铁一局轨道交通运营公司,制定“2+2+1”发展路径,解决好“破”与“立”的关系,坚持先立后破,稳中求进,以进促稳。截至目前,新运公司已提前完成年度营销任务,新签合同额较2022年增长191%,实现历史新突破。
  在“办实事、解民忧”上深入“到一线”。新运公司按照“切口小、发力准、效果好”的思路,深入一线开展慰问活动及员工座谈会,了解基层员工所需,梳理10项“民生实事清单”,逐一挂账销号。从职工群众急难愁盼问题入手,多方协调,紧盯不放,成功解决了一批长期想解决而未解决的难题。针对一线职工长期在外,无暇顾及子女成长的实际情况,新运公司连续11年开展“阳光关爱”活动。员工收入随着企业高质量发展而同步增加,并向重点领域和关键岗位倾斜,打通多个晋升渠道。员工群众的获得感、幸福感不断提升。
  在“抓基础、强党建”上推动“全面严”。新运公司党委将主题教育与党建工作相结合,抓基础,强党建,始终坚持“融入发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,深化“轨道”党建品牌创建,以“强根铸魂”“擎旗争先”“先锋搭桥”“文化塑形”四项工程驱动“红色引擎”,推进党建工作实现创新提质发展。全面建成党员教育培训基地,开启党员教育培训新模式。集智、聚力、创意建成中铁一局首个廉洁文化示范基地,推动“一路清风”廉洁文化建设活起来。深入学习贯彻习近平文化思想,培育和打造“铺架铁军”企业文化,为实现企业高质量发展凝聚了磅礴精神力量。 (李创新)